"el grupo y yo"

Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.

PRACTICA 4: Concepto de grupo. “El grupo y yo”

Objetivos: Que los participantes:

• Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.
• Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.
• Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.

Descripción de los objetivos:

Se presenta el cuestionario de "Escala de Poder".

Se solicita que en forma individual contesten bajo las siguientes normas:

a) Debe responderse lo más sinceramente posible.

b) Se deben anotar estrategias diferentes en cada renglón y para cada tipo de interacción.

c) Olvidar respuestas particulares y anotar conductas más frecuentes.

Posteriormente se les solicita que intercambien información, exponiendo razones y solicitando comentarios sobre las estrategias a que el consenso del grupo haya llegado. Para reportar en cada uno se sus blogs, se hacen comparaciones con marcos teóricos, en el grupo. Se obtienen conclusiones.

Actividades: Instrucciones específicas:

Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.

Recursos materiales a utilizar:

Un salón iluminado y amplio para que el grupo trabaje con eficiencia.

Cuestionarios para los participantes que vienen en este blog de trabajo.

Duración:

15 minutos para contestar el cuestionario "Escala de Poder".

20 minutos para el análisis en grupos.

30 minutos para la discusión plenaria.

Total: 65 minutos.

Tamaño del grupo:

Ilimitado.

Disposición del grupo:

Primera etapa: Los participantes trabajaran en lo Individual.

Segunda etapa: en equipos de cuatro personas.

Tercera etapa: todo el grupo.

Desarrollo:

Se procederá a contestar el cuestionario.

Se discuten los resultados entre el grupo.

CUESTIONARIO: "Escala de Poder".

1. ¿Cómo sientes al grupo?

a veces es uno solo, pero la mayoria del tiempo cada uno ve por si mismo

2. ¿Qué esperas del grupo?

esperaria un poco de mas union, de que en verdad fueramos uno solo

3. ¿Qué espera el grupo de ti?

tal vez espera que pueda dar mas de mi, de mis conocimientos, acciones y actitudes. creo que la union comienza por cada uno, asi que yo tambien tengo que actuar mas conjuntamente,

4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?

siento una sensacion como de nervios, pero si guardan silencio siento que es tambien por nervios, miedo o porque ponen atencion

5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.

solo guardo silencio, espero a ver que ocurre

6 ¿Cómo sientes al líder?

siento que el lider en si es el profesor, el tiene la autoridad de mandar y de actuar sobre nosotros.

7. Me siento bien cuando el líder.

me desmuestra el mismo trato que yo tengo hacia con él.

8. Me siento mal cuando el líder.

a veces humilla a alguno de mis compañeros o cuando no deja que mis compañeros pasen por haber llegado un poco tarde.

9. Me acerco al grupo cuando.

hay algo que me interesa, o hay algun trabajo en equipo.

10. Me aparto del grupo, cuando.

se que tratan algo que no me debe de importar

11. En un grupo siento mucho miedo de….

hacer el ridiculo, o de defraudarlos.

12. Dentro del grupo repruebo.

que no haya mucho compañerismo, solo cuando se es necesario.

13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.

soy atenta y me acerco preguntando si le puedo ayudar en algo.

14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.

rara, con misterios pero agradable

15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.

simplemente haciendome notar un poco mas, soy una persona que casi no habla en clase.

16. Quisiera que el grupo no fuera tan.

individualista

17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?

a veces, porque me da miedo lo que los demas piensen de lo que pienso o digo. pero al fin y al cabo asi es mi forma de ser

18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?

yo creo que si, aunque a veces el lider los intimida.

19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.

que nos conocieramos mas, que fueramos mas unidos no solo a la hora de trabajar sino personalmente